ויזת עבודה בספרד היא לא דבר חד משמעי ולא תמיד אפשר לדעת האם יש צורך או אין צורך להשיג ויזת עבודה על מנת לעבוד. הרבה גורמים משפיעים על מדיניות הממשלה הספרדית בכל הנוגע למהגרי עבודה בספרד, גם אם מדובר בעבודה זמנית: רמת האבטלה שבארצם, הסכמים עם מדינות אחרות, מדיניות פנים כללית ועוד. לכן, ויזת עבודה בספרד היא אולי דרישה רשמית בחלק מהמקומות, לצורך התחלת עבודה – אבל לא תמיד יש מי שאוכף אותה.
במידה ואתם מעוניינים להגיע לספרד לביצוע עבודה שדורשת ויזה, כדאי לכם מאוד להיות בעלי דרכון אירופאי. לבעלי דרכון זה קל יותר להשיג ויזת עבודה בספרד שמתאימה למרבית העבודות ומבטיחה את מרבית התנאים הסוציאליים (הפרשות פנסיה, ביטוח בריאות וכו') בעקבות הסכמים שנוצרו במסגרת האיחוד האירופי, לפיהם כל תושביהן של המדינות חברות האיחוד רשאים לעבוד ולחיות ללא מגבלות בכל מדינה אירופאית, בתנאי שהיא חברה באיחוד. טורקיה, למשל, איננה נכללת באיחוד ואף אינה מועמדת להיכנס לשם בקרוב, ולכן אזרחות טורקית לא מאפשרת עבודה בספרד למשל. למעשה, מי שיש לו דרכון אירופאי כלשהו או כזה שהונפק במדינה שכיום היא חברה באיחוד,לא נדרש כלל להוציא ויזת עבודה בספרד ויכול לעבוד ממש כמו אזרח ספרדי.
ישנם לא מעט מקרים בהם ויזת סטודנט יכולה לבוא במקום ויזת עבודה בספרד. ויזת סטודנט אמורה לספק לסטודנט זר שמגיע לספרד את האפשרות ללמוד, והרבה סטודנטים זקוקים לתוספת הכנסה על מנת להשלים את לימודיהם. לא תמיד הויזה מאפשרת עבודה במשרה מלאה, כיוון שצריך אחרי הכל להשאיר זמן ללימודים. אבל לא כל הסטודנטים הם עשירים, והממשלה הספרדית יודעת את זה ומאפשרת הרבה פעמים לעבוד כשמצוידים בויזת סטודנט ואין צורך להשיג בנפרד ויזת עבודה בספרד. מי שמתכנן להגיע לספרד לצורך עבודה וחושב שיוכל להוציא ויזת סטודנט במקום ויזת עבודה, יצטרך להתייעץ היטב עם מעסיקיו, כיוון שזהו מהלך שיוביל לעבודה לא חוקית, במידה ותבוצע עבודה שעולה על היקף השעות המותרות. בנוסף, לא תמיד קל יותר להוציא ויזת לימודים, שדורשת גם היא הרשמה, הצגת מסמכים ועוד פרוצדורות שדומות בסופו של דבר לאלו הנדרשות ממי שמעוניין להוציא ויזת עבודה בספרד.
בסופו של דבר, המדיניות שקשורה להוצאת ויזת עבודה בספרד תלויה בשאלה הפשוטה, האם נדרש או לא נדרש כוח עבודה זר בספרד. בדומה ללבטיה של ישראל בכל הנוגע לעובדים זרים מארצות המזרח (סין, תאילנד והפיליפינים), גם הממשלה הספרדית מתמודדת עם קשיים הקשורים בכוח עבודה מקומי מול כוח עבודה זר. עובדים זרים יכולים להיות נדרשים מאוד בעונות מסוימות או בתחומים מסוימים, כאשר קיים היצע דל מדי, או לא מספק, בקרב האזרחים הספרדים. במידה ויש ביקוש לתחום ספציפי או בעונה מסוימת, יהיה קל יותר להשיג ויזת עבודה בספרד. במידה והאבטלה גואה, מקומות עבודה נסגרים וענפים רבים קורסים, כמו שקורה בזמנים של משבר כלכלי חמור, ויזת עבודה בספרד תהיה, בהתאם, קשה יותר להשגה, ותסופק רק לבעלי כישורים מיוחדים ויוצאי דופן, לאזרחי האיחוד האירופי שנכללים במסגרת הסכמי הממשלה הספרדית כחברה באיחוד, או לישראלים וזרים שנהנים מיתרונות אחרים: מגיעים על מנת להקים עסק בספרד, נשואים לאזרח/ית ספרד, ועוד. הגשת הבקשה לויזה מצד חברה הממוקמת בספרד ומחזיקה תיק במס ההכנסה המקומי, מהווה יתרון בכל המקרים של הוצאת ויזת עבודה בספרד.